Diversité, équité et inclusion
Le succès d’Oil-Dri est renforcé par une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés et des pays dans lesquels nous vivons et travaillons. Nous accueillons toutes les personnes, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, d’âge, de religion, de nationalité, de capacité physique ou d’orientation sexuelle. La diversité des points de vue est encouragée et nécessaire pour aider notre entreprise à réaliser sa vision et à poursuivre sa croissance. Nous nous engageons à cultiver et à préserver une culture d’inclusion.
COMITÉ POUR LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ ET L'INCLUSION
Au cours de l’année 2021, nous avons créé un comité de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) pour nous aider à respecter nos valeurs fondamentales « WE CARE ». Le comité représente un groupe diversifié de coéquipiers de tous les emplacements, fonctions et communautés qui sont les champions de l’entreprise pour nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion. Le comité s’efforce de sensibiliser et de faire comprendre que la diversité humaine est un impératif organisationnel en engageant les coéquipiers dans des conversations, des formations et des formations pertinentes. Chaque mois, les membres du comité et d’autres coéquipiers partagent un sujet de justice sociale avec toute la communauté Oil-Dri. Des bulletins d’information internes, qui comprennent des articles sur les leaders historiques qui ont fait pression pour l’égalité, la réforme sociale et d’autres questions pertinentes, sont également distribués à tous les coéquipiers de l’entreprise. Au fur et à mesure de l’évolution du comité, d’autres programmes seront mis en place.
DÉCLARATION DE MISSION DE DEI
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) recognizes WE CARE for All. Our strength as a company comes from leveraging the uniqueness of all teammates and those in our communities. We strive to promote a diverse and inclusive workforce for all. We will learn, educate, and be a part of making a better world for everyone.
