Avantages
L'HUMAIN D'ABORD
Nous croyons que lorsque notre équipe prospère, notre entreprise prospère également. Cette philosophie sous-tend nos possibilités de rémunération : nous incluons un salaire de base, des primes et un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres de notre équipe à temps plein. En nous souciant du bien-être de notre équipe, nous sommes en mesure d’attirer, de retenir et de motiver les personnes dont nous avons besoin pour réaliser notre plan stratégique, notre mission et nos objectifs à long terme.
Nous savons combien il est important pour vous et votre famille de rester en bonne santé. C’est pourquoi nous offrons des prestations de santé et de bien-être complètes et compétitives :
- Deux options d’assurance maladie BCBSIL : PPO ET HDHP
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Polices d’assurance-vie fournies par l’entreprise
- Polices d’assurance voyage fournies par l’entreprise
- Allocations de remise en forme et d’abonnement à une salle de sport
Nous voulons que tous nos coéquipiers prennent une retraite confortable. C’est pourquoi nous proposons de nombreuses options de bien-être financier pour vous aider à atteindre vos objectifs de retraite :
- Oil-Dri propose à tous ses collaborateurs un programme 401(k) compétitif, assorti d’une contrepartie de l’employeur.
- Des options avant impôt et Roth (après impôt) sont disponibles.
- Plans d’achat d’actions pour les salariés
Notre objectif est de permettre à notre équipe de trouver facilement un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous offrons des vacances payées, des congés mobiles, des congés payés, des congés de maladie/personnels, des horaires d’été, des codes vestimentaires flexibles et bien d’autres choses encore.
- Comptes d’épargne santé financés par l’employeur
- Comptes de dépenses flexibles
- Outils de formation et de développement en ligne
- Remboursement des frais de scolarité